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抓机遇,强磁场,聚才俊!奋力打造人才集聚“桥头堡”

时间:2020-09-16 02:25阅读:

  余龙华

  人才是衡量一个国家综合实力的重要标志。市委七届八次全体(扩大)会议指出,要把衢州打造成人才集聚的“桥头堡”,要坚持人才强市战略,着力打造数字经济创新人才高地、氟硅新材料人才集聚地、乡村振兴特色人才示范地、四省边际人才生态最优地,使衢州成为四省边际最具影响力吸引力的人才流入地。笔者认为,在激烈的人才争夺战中,衢州需立足自身实际,抢抓发展机遇,强化城市磁场,集聚国内外才俊,做好谋划、推进、落实等各项人才工作。

  一、抓机遇,提升人才工作谋划质量

  “不拒众流,方为江海”,当今经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流,如长江之水,奔涌而来,正是衢州抢抓发展新机遇的好时机。一是抓住“内循环”重大历史机遇,全面推进人才工作。面对“以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进”的新发展格局,衢州更应充分发挥人才资源的引领和支撑作用,大兴识才爱才敬才之风,完善高水平人才培养体系,健全良好的选人用人机制,切实做到“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”,真正聚天下英才而用之。二是依托良好的区位优势,统筹谋划人才强市工作。“一重点三转变”的思路开放、包容、创新,“山海协作”顺应发展规律,重大交通基础设施、公共服务配套设施建设方兴未艾,网络智能时代的基层治理井然有序,“有礼之城”的城市特质越来越有温度,四省边际中心城市发展的“桥头堡”作用将在全方位各领域得到展现,全市上下应当从政策、内容、项目等各方面统筹谋划人才强市工作。三是用好大数据平台,做实人才队伍基本盘。以“最多跑一次”改革为契机,加快推进人事人才领域“数字化”转型,提供更优质的事业单位“一件事”改革、专技人才职称评审和申报、人才档案管理信息化平台,逐步实现同城通办、异地经办、主动秒办。同时,运用互联网、大数据等信息技术手段,加快人才评价业绩档案库建设,加强人才评价的信息化服务,挖掘发现人才数据内在联系,为人才政策出台提供更有力的技术支撑。

  二、强磁场,凝聚人才工作推进合力

  “物以类聚,人以群分”,强大的城市磁场效应可以吸引更多的优秀人才。而城市强磁场的关键在于,发展前景的“磁力”、发展环境的“魅力”和发展平台的“实力”。一是推动人力资源产业园建设。围绕市委加快建设四省边际中心城市的战略定位,建设辐射四省边际且具影响力的人力资源服务产业园,集人才市场、人力资源服务产业集聚平台、人才引进及人才服务平台、人才培训培养平台、人才创业创新平台、大学生就业创业孵化平台于一体的“人力资源+创新创业”“人力资源+资本”的人才集聚核心区。二是打造“人才飞地”升级版。一个地方的发展,首先激活内生动力,同时还必须借助外力,从而形成合力促进更好发展。衢州作为浙江省的后发地区,发展不能光是依靠内生活力,必须更好地开放开发、借助外力。衢州应主动加强与杭州、上海对接,要全面开展“山海协作”升级版工作,特别要着重推进杭衢“山海协作”。向东入群,主动融入上海长三角、杭州都市圈;向西建群,加快建设四省边际中心城市、生态旅游协作区。完善“飞地”运营管理体制机制,推进政策、园区、服务打通,拓宽“飞地”人才转化通道,加快人才项目从“飞地”回流到衢州。三是营造尊重人才良好氛围。在政策制定中把人才的困难和需求放在心上,最大限度地为他们解决子女教育、医疗保健、社会保障等难题,让他们凝神聚力、心无旁骛干事业,努力形成人尽其才、才尽其用的生动局面。

  三、聚才俊,强化人才工作落实效率

  “黄金累千,不如一贤”,人才工作的焦点在于如何让人才成为受人尊敬的“座上宾”,成为推动城市发展的“驱动力”。一是着力引导高校应届毕业生留衢来衢。开展“双走进双提升”活动(“双走进”即企业走进高校、学生走进园区,“双提升”即提升双方认同度、提升留衢就业率),发挥“大学生留衢就业创业联盟”的纽带作用,有针对性地引导我市机关企业事业单位,以及实习见习基地开发合适的实习见习岗位,构建顺畅的交流沟通机制。发挥人社、教育、团市委等部门作用,谋划排出线上推介、线下赴外招才等招引工作计划,引导大学生到衢州见习实习,鼓励大学生创业带动就业。二是积极引进海内外高层次人才。建好浙江衢州人才创业园,组织开展“智汇新衢州·才聚大花园”博士衢州行活动,邀请数字经济、氟硅新材料、新能源等领域博士参观衢州市创业创新平台,并与企事业单位开展高新技术项目和科技攻关项目洽谈。三是提速跟进重大科创平台、产业平台建设。打造衢州创新“策源地”,加快东南数字经济发展研究院、电子科技大学长三角研究院、正泰衢州创新研究院、四省边际中心医院和树兰(衢州)医院等重大科创、民生服务平台以及衢州人才创业园等产业平台建设,持续推进建设工程师协同创新中心试点建设,发挥平台引才聚智、创新引领作用。

  “积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉。”能不能抓住机遇、强化磁场、集聚才俊,以各类高层次人才带动衢州高水平发展,环境是关键因素,服务是重要保障,全市各级机关部门应同心协力下好这盘人才工作“先手棋”,全身心融入加快建设四省边际人才集聚“桥头堡”工作当中。

  (作者系衢州市人力社保局党委书记、局长)

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