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我市部署“县管校聘”改革扩面工作

时间:2018-09-22 01:54阅读:

  6月18日下午,我市召开深化推进教师“县管校聘”改革暨教育系统思想大触动、观念大转变、作风大提升工作动员部署会。

  自去年我市启动“县管校聘”管理改革试点工作以来,共有23所学校参与到试点工作中,涵盖初中、小学、幼儿园,兼顾城区和农村,参与竞聘的教职员工有1754人,覆盖面达53.4%,其中直聘310人,校内试岗竞聘1331人,113人参与跨校交流,交流比例为6.44%,高于初定的5%,试点工作取得了超预期的成效,相关经验和做法得到了省内外的赞同。

  会议指出,“县管校聘”改革是教育综合改革的大势所趋,是培养高素质教师队伍的需要,为推进优质学校优化发展、薄弱学校加速发展、城乡学校共同发展提供了极大的帮助。相关部门、学校要全面认识改革的意义,突出重点,周密部署,推进改革工作。要落实改革任务,立足真改、备足功课、做足细节,助推改革工作的顺利进行。要全面把牢改革的节点,把握时间节点,确保宣传到位,公正实施,做好梳理总结,确保我市教师“县管校聘”改革扩面工作全面、高质、高效、顺利完成。

  会后,还对教育系统思想大触动、观念大转变、作风大提升工作作了具体部署。

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